साभार: ट्वेंटी 20इंटीरियर डिजाइनर बनने के इच्छुक हैं? टीबीएच, यह हमारे सपने का काम है - लगातार पुनर्वितरण करना, हमारी खरीदारी की मांसपेशियों को फ्लेक्स करना, शांत लोगों से मिलना। खैर, अच्छी खबर है: डिजाइनर वेतन बढ़ रहे हैं।
इंटरनेशनल इंटीरियर डिज़ाइन एसोसिएशन (IIDA) द्वारा 2019 की आंतरिक डिज़ाइन क्षतिपूर्ति रिपोर्ट के अनुसार, 58 देशों के 15,000 सदस्यों वाले वाणिज्यिक डिजाइनरों का समर्थन करने वाला एक समूह, एक डिजाइनर के लिए औसत वेतन में काफी वृद्धि हुई है। IIDA ने कुछ 2,000 से अधिक सदस्यों का सर्वेक्षण किया, उनकी आय, लाभ और शिक्षा के बारे में सवाल पूछे और पाया कि 2016 से 2018 तक, डिजाइनरों का वेतन 6.6 प्रतिशत - $ 73,330 से $ 78,100 हो गया।
उन आंकड़ों को देखने के बाद हमारा पहला विचार था: वाह। 6.6 प्रतिशत एक अच्छी वृद्धि है, और $ 78K भी काफी प्रभावशाली औसत है। लेकिन यह संख्या पूरी कहानी नहीं बताती है।
साभार: IIDAIIDA के डिप्टी डायरेक्टर और सीनियर वाइस प्रेसीडेंट जॉन कजारनेकी कहते हैं, "औसत सालाना वेतन में वृद्धि अर्थव्यवस्था के अनुरूप है।" "... वेतन में वृद्धि जारी आर्थिक विकास और उस समय अवधि में एक स्वस्थ डिजाइन उद्योग के संबंध में है।"
2016 और 2018 के बीच अपेक्षाकृत मजबूत विश्व अर्थव्यवस्थाओं को देखते हुए, यह तर्कसंगत है कि इस अवधि के दौरान औसत वेतन बढ़ेगा - विशेष रूप से डिजाइन जैसे क्षेत्र में, जो एक लक्जरी सेवा के रूप में, अर्थव्यवस्था पर बहुत अधिक निर्भर है। (आर्थिक अनुसंधान संस्थान (ईआरआई) की 2017 की एक रिपोर्ट के अनुसार, अमेरिका में हर साल वेतन में लगभग 3 प्रतिशत की वृद्धि होती है, इसलिए विकास अन्य उद्योगों तक भी फैलता है।)
लेकिन अभी अर्थव्यवस्था का क्या? हम ठहराव देख रहे हैं। सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के अनुसार, "2019 में अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए वेतन-वृद्धि बजट 2018 के लिए वास्तविक औसत बजट वृद्धि से सिर्फ 0.1 प्रतिशत बढ़ने का अनुमान है ..."
साभार: IIDAयह मुश्किल है, एक वैश्विक आबादी का नमूना लेते समय औसत वेतन के बारे में कंबल बयान करने के लिए, दुनिया भर में विभिन्न अर्थव्यवस्थाओं को देखते हुए। यू.एस. के भीतर भी, डिजाइनरों के लिए औसत वेतन में क्षेत्रीय असमानताएं हैं। IIDA की रिपोर्ट के अनुसार, पूर्वोत्तर और पश्चिम में औसत डिजाइनर वेतन 75,000 डॉलर है, जबकि मिडवेस्ट में यह सिर्फ 63,000 डॉलर है।
हालांकि, IIDA की रिपोर्ट डिजाइनरों के वेतन के एक और पहलू पर कुछ और ठोस जानकारी देती है: उन्नत डिग्री या अतिरिक्त प्रमाणीकरण (स्नातक की डिग्री से परे) वाले डिजाइनर एक औसत वेतन बनाते हैं, जो उन क्रेडेंशियल्स के बिना डिजाइनरों की तुलना में $ 15,000 अधिक है।
न्यू यॉर्क में पार्सन्स स्कूल ऑफ़ डिज़ाइन में इंटीरियर डिज़ाइन के सहायक प्रोफेसर कोटर क्रिस्चियन कहते हैं कि इस समूह के भीतर कुछ स्व-चयन करने वाले पूर्वाग्रह हो सकते हैं - कई डिजाइनर जो अतिरिक्त क्रेडेंशियल्स या प्रमाणन का पीछा करते हैं, अक्सर उन क्षेत्रों के भीतर अपने क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए एक मजबूत ड्राइव होती है। कौन नहीं।
क्रिश्चियन कहते हैं, "सिर्फ इसलिए कि आप ज्यादा पैसे कमाना चाहते हैं, ग्रेड स्कूल में जा रहे हैं।" "लेकिन ग्रेड स्कूल में वापस जाना क्योंकि आप एक प्रश्न का पीछा करना चाहते हैं या कुछ विशिष्ट के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, उस विषय के बारे में एक प्रकार का जुनून और उत्साह दर्शाता है। यह उस क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बनने की आपकी इच्छा से संबंधित है, जो निश्चित रूप से मान्यता प्राप्त करेगा। क्षेत्र में और अतिरिक्त आय में अनुवाद हो सकता है। ”
क्रिश्चियन युवा डिजाइनरों को सलाह देते हैं जिन्होंने आगे के अध्ययन के विकल्प पर विचार करने से पहले विशेष रूप से क्लाइंट्स के साथ काम करने के संबंध में हाथों पर अनुभव प्राप्त करने के लिए अपनी स्नातक की डिग्री हासिल की है।
वे कहते हैं, "फील्ड फ़र्स्टहैंड के संपर्क में आने से छात्रों को वास्तव में बढ़ने और परिपक्व होने में मदद मिल सकती है, जिससे वे समझ सकते हैं कि वे किस प्रकार का डिजाइनर बनना चाहते हैं और उस अग्रिम ज्ञान को समझना चाहते हैं जो वे प्राप्त करना चाहते हैं।" "जो छात्र स्नातक कार्यक्रमों में वापस आते हैं, जिनके पास एक मजबूत एजेंडा होता है, जो वे अध्ययन करना चाहते हैं, वे अक्सर उन कार्यक्रमों में अधिक सफल होते हैं क्योंकि वे अपने शोध पर लक्षित तरीके से ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।"
और अगर ग्रेजुएट स्कूल आपके कार्ड में नहीं है, तो उसे पसीना बहाने की कोई जरूरत नहीं है। जुनून प्रदर्शित करने और नए कौशल विकसित करने के अन्य तरीके हैं जो छात्र ऋण के साथ नहीं आते हैं - और अभी भी विशेषज्ञता के स्तर के बराबर हो सकते हैं जो अंततः आपकी आय को बढ़ा सकते हैं।
"एक चीज जिसे अतिरंजित नहीं किया जा सकता है, वह यह है कि डिजाइन के बाहर किसी चीज में रुचि रखने की आवश्यकता है," ईसाई कहते हैं। "मुझे लगता है कि कभी-कभी हमारे पास जो सबसे मजबूत छात्र होते हैं, उनके पास अंडरग्राउंड अन्य चीजों के लिए एक जुनून होता है, वे भी - वे वास्तव में मनोविज्ञान या यात्रा या भोजन या व्यवसाय में रुचि रखते हैं। ऐसा होने से डिजाइनरों को प्रेरणा की खोज करने के लिए एक नई जगह मिलती है, और। डिजाइन के अलावा किसी अन्य भाषा में डिज़ाइन की दुनिया से बाहर के लोगों के साथ संवाद करने का अवसर। "
अंततः, व्यापक हित वाले डिजाइनर अपने काम के लिए अधिक अच्छी तरह से गोल दृष्टिकोण विकसित करने में मदद कर सकते हैं, साथ ही साथ उन्हें एक आला की खोज करने में मदद कर सकते हैं जो उन्हें सबसे अच्छा लगता है। तो उस जगह में एक विशेषज्ञ बनने के लिए जरूरी नहीं कि वह स्नातक की पढ़ाई के इर्द-गिर्द घूमता हो।
बेशक, एक डिजाइनर की सफलता आवश्यक रूप से प्रति सैलरी में नहीं मापी जाती है - जैसे कई रचनात्मक उद्योगों में, सफलता देखने वाले की नजर में बहुत है। और, IIDA की रिपोर्ट के अनुसार, 78 प्रतिशत डिजाइनरों ने अपने करियर के साथ संतुष्टि का संकेत दिया - एक तरह की सफलता का एक मजबूत संकेतक।
कहा कि डिजाइनरों को खाना है! इसलिए किसी भी वेतन वृद्धि को देखना एक सकारात्मक बात है। "पेशे के रूप में क्षेत्र और इंटीरियर डिजाइन की वैधता के बारे में एक सार्वजनिक बयान के रूप में, 6.6 प्रतिशत वेतन वृद्धि एक शानदार संदेश है जो बाहर रख सकने में सक्षम है," ईसाई कहते हैं। "मुझे लगता है कि लोग पेशे को अधिक पहचान रहे हैं और हम एक ऐसी सेवा दे रहे हैं जो एक विशेषज्ञता और एक विशेषता है, हालांकि यह केवल अटकलें होंगी जो वृद्धि में योगदान करती हैं।"
